طريقة احتساب صافي المرتب طبقاً للقوانين والتشريعات الليبية
سوف نتطرق في هذه الورقة الى طريقة احتساب صافي المرتب مع ارفاق ملف EXCEL SHEET عبارة عن صفحيتن الاولى للمدخلات الرئيسية، والثانية تبين كافة الخصميات مع بيان صافي المرتب.
اولاً: التعريفات الاجرائية:
قانون ضرائب الدخل: هو قانون الضرائب رقم (7) لسنة 2010 مسيحي.
قانون علاقات العمل: هو القانون رقم (12) لسنة 2010 مسيحي والذي ينظم علاقات العمل في المؤسسات والشركات داخل ليبيا.
اجمالي المرتب: هو عبارة عن الاساسي + العلاوات + الاضافي (المستمر وغير المستمر).
الوعاء الضريبي: هو عبارة عن اجمالي المرتب – الضمان – التضامن – خصم (الجزاء، الغياب، المرض).
صافي المرتب: هو عبارة عن اجمالي المرتب – (الضمان + التضامن + ضريبة الجهاد + ضريبة الدخل + السلف + خصم الدينار + خصم العقوبة والغياب والمرض).
الحد الادنى لمقابل العمل: هو القيمة التي حددتها اللجنة الشعبية العامة بقرارها رقم (2) لسنة 2007 مسيحي وذلك بقيمة 250 دينار ليبي.
ثانيا: طريقة احتساب الخصميات:
أ. حصة المضمون في الضمان
يحتسب الضمان على اساس المرتب الاساسي للموظف بالاضافة الى اي علاوات او مكافآت تتصف بالديمومة (اي تستمر لستة اشهر او اكثر متصلة)، وذلك بضرب هذه القيمة في 3.75%، واذا وصل العمر الوظيفي للموظف (35) سنة تنخفض هذه النسبة الى 1.125%.
ب. حصة الشركة في الضمان
وتحتسب على اساس نفس القيمة في الفقرة السابقة في 10.5%. واذا وصل العمر الوظيفي للموظف (35) سنة تنخفض هذه النسبة كذلك.
جـ. التضامن
يحتسب على اساس ضرب نفس القيمة في الفقرة (أ) في 1%.
د. الجهاد
وهو عبارة عن حاصل ضرب الوعاء الضريبي في 3%، وذلك في ظل الحد الادنى لمقابل العمل.
هـ. الدخل
يتم احتساب ضريبة الدخل من واقع الوعاء الضريبي بعد خصم الاعفاء، وذلك بواقع 150 للاعزب، 200 للمتزوج والذي لا يعول، 200 بالاضافة الى 25 دينار عن كل طفل او طفلة قصر، وذلك بضرب الـ1000 دينار الاولى في 5%، وما زاد عن ذلك يضرب في 10%.
و. خصم الغياب او العقوبة
يتم احتسابه على اساس اجمالي المرتب مقسوماً على عدد ايام الشهر (30) والناتج يضرب في عدد ايام الغياب او العقوبة.
ز. خصم الاجازة المرضية
يتم احتسابها على اساس اجمالي المرتب مقسوماً على عدد ايام الشهر (30) والنتاج يضرب في 40% في عدد ايام الاجازة المرضية في حالة تجاوز السقف وهو 45 يوم متصلة او 60 يوم متقطعة خلال السنة.
حـ. الاضافي
يحتسب الاضافي على اساس المرتب الاساسي مقسوماً على 180 والناتج يضرب عدد ساعات اعمل الاضافية في 1.5 اذا كانت ايام العمل في الايام العادية، ويضرب في 2 اذا كانت ايام العمل في عطلات رسمية، وطبقاً لقانون العمل رقم (12) لسنة 2010 مسيحي فان ساعات العمل الاضافي يجب ان لا تتجاوز (3) ساعات يومياً.
ط. ضريبة الدمغة
يتم احتساب ضريبة دمغة بواقع 0.5% من صافي المرتب، مع مراعات تقريب الكسور لاجمالي ضريبة الدمغة على كافة الموظفين ولا يتم التقريب لكل موظف على حدة.
ي. ضريبة المخالصة
يتم احتساب ضريبة المخالصة بواقع 0.5% من اجمالي الضرائب المستحقة، مع مراعات تقريب الكسور.
والرابط التالي ملف اكسل لمنظومة المرتبات:
والرابط التالي ملف اكسل لمنظومة المرتبات:
http://www.4shared.com/file/6e-CQXMN/__online.html
http://ultrashare.net/hosting/fl/b3999996ee/منظومة_المرتبات
http://ultrashare.net/hosting/fl/8fae4caad3
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق