مكافأة نهاية الخدمة في ليبيا

ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﺍﻟﻠﻴﺒﻴﺔ ﻟﺤﻘﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ
ﻭﻣﺤﺎﺭﺑﺔ ﺍﻟﻔﺴﺎﺩ
ﻣﻘﺎﻝ ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ ﺟﻮﺍﺯ ﻣﻨﺢ ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ
ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﻟﻴﺒﻴﺎ
ﻟﻠﻤﻮﺍﻃﻨﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺎﺕ
ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻲ ﻟﻴﺒﻴﺎ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﺃﺣﺪ
ﺍﻟﺤﻮﺍﻓﺰ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﺟﺎﺯﻫﺎ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ
... ... ...
ﺃﻟﻐﻰ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﺍﻟﻠﻴﺒﻲ (ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻡ ﺍﻟﺮﺳﻤﻲ
ﺍﻟﺜﺎﺑﺖ )ﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ،ﻭﺫﻟﻚ
ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 7 ﻟﺴﻨﺔ 1983ﻡ
،ﻭﻟﻜﻨﻪ ﻭﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟﺤﺘﻤﻴﺔ ﻭﺿﺮﻭﺭﺓ ﻣﻨﺢ
ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﺍﻋﺘﺮﺍﻑ ﻣﺒﻄﻦ ﻣﻦ
ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﺑﺎﻟﺨﻄﺄ ﺍﻟﻔﺎﺩﺡ ﺍﻟﺬﻱ
ﺍﺭﺗﻜﺒﻪ ﻭﺍﺗﺠﺎﻫﻪ ﻻﻗﺮﺍﺭ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ
ﺍﺻﺪﺭ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﺍﻟﻠﻴﺒﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 3
ﻟﺴﻨﺔ 2006 ﺑﺸﺄﻥ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ
ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻫﻲ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﻠﻚ
ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻣﺎﻧﺴﺒﺘﻪ 50 ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺋﺔ ﻓﺄﻛﺜﺮ
ﻣﻨﺤﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻋﺪﺓ ﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﺤﻖ
ﻓﻲ ﻣﻨﺢ ﻣﻜﺎﻓﺂﺕ ﺑﺪﻭﻥ ﺍﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﺎﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ
ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﻨﻊ ﺫﻟﻚ ،ﻓﺎﻟﺠﺪﻳﺪ ﻳﻨﺴﺦ ﺍﻟﻘﺪﻳﻢ،
ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻭﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﻟﻬﺬﺍ
ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﺿﺎﻓﺖ ﻋﺪﻳﺪ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻣﻮﺍﺩ
ﻭﺃﻟﺰﻣﺖ ﻧﻔﺴﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻃﻮﻋﺎ ﻓﻲ
ﻟﻮﺍﺋﺤﻬﺎ ﺗﻀﺒﻂ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﺪﺓ ﻣﻴﺰﺍﺕ ﻭﻣﻜﺎﻓﺂﺕ
ﻭﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ
ﺑﻬﺎ،ﻭﺑﻬﺬﺍ ﺻﺎﺭ ﺍﻟﺘﺰﺍﻡ ﺍﻣﺎﻡ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ
ﺗﺪﻓﻌﻪ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻳﺴﻤﻰ (ﺑﺎﻹﻟﺘﺰﺍﻡ
ﺍﻟﻄﻮﻋﻲ ﺍﻟﻤﻠﺰﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﺜﺎﺑﺖ ) ﻭﻣﻦ ﺣﻖ
ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺩﻭﻥ ﻏﻴﺮﻫﻢ
ﻣﻦ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺪﻭﻟﺔ.
ﻭﻫﺬﻩ ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 3 ﺑﺸﺄﻥ
ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺑﺼﻴﻐﺔ pdf ﻟﻤﻦ
ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻲ ﺗﺤﻤﻴﻠﻬﺎ
ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ.
#ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ_ﻧﻬﺎﻳﺔ_ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ
#ﻗﺎﻧﻮﻥ_ﺍﻟﻌﻤﻞ
#ﻟﻴﺒﻴﺎ
kenanaonline.com/files/0070/
70000/3.pdf
لاي استفسار اترك تعليقا